Aktuelle Medienbeiträge
"Für die Zukunft gerüstet"
Personalwirtschaft 04/2013
Wie wird HR zum Business Enabler und zum strategischen Partner bei Veränderungsprozessen? Am Beispiel der DekaBank zeigt Stach's auf, wie ein solches Vorhaben gelingen kann. Lesen Sie den Artikel, der in der Ausgabe 04/2013 der „Personalwirtschaft“ erschienen ist.
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Pressemeldung September 2012:
Neuer Managementansatz für Change-Prozesse
Stach’s hat einen neuen Managementansatz für die Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen entwickelt. Mit dem Ansatz lässt sich die Effektivität des Change Managements deutlich steigern und die Zielgenauigkeit der Maßnahmen zur Team- und Organisationsentwicklung sowie zur Führungskräfte- und Mitarbeiterkommunikation sichern.
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Kommunikationsmanager 12/2011:
In or out? Neue Rollen für Kommunikatoren und Personalverantwortliche
Dr. Heike Nettelbeck (Senior Consultant) und Thomas Stach stellen die Stach's-Trendstudie zum Thema Change Management vor.
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Personalwirtschaft 12/2011:
Eine neue Bank entsteht
Oliver Büdel, Segmentleiter Group HR & Change Management der DZ PRIVATBANK, und Thomas Stach stellen das gemeinsam entwickelte multidimensionale Integrations- und Aufbauprogramm der neuen DZ PRIVATBANK vor.
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Pressemeldung Dezember 2011:
Fit für den Change – Veränderungskompetenz für Projektleiter
An Projektleiter werden heute neben Fach- und Projektmanagement-Aufgaben zunehmend Change Management-Aufgaben delegiert. Für den Erwerb entsprechender Change-Kompetenzen greifen Seminare von der Stange allerdings meist zu kurz. Wir bauen daher unmittelbar auf der Projekterfahrung der Teilnehmer auf und befähigen Sie individuell, Ihre projektbezogenen Change-Aspekte erkennen, planen und im Griff behalten zu können.
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Buchbeitrag Personalkommunikation: Interne und externe Öffentlichkeit für HR-Themen gewinnen
Thomas Stach veröffentlicht Beitrag in Fachbuch für Personalkommunikation. Der Herausgeberband bietet aktuelle Analysen, Fallstudien und Erfahrungsberichte namhafter HR- und Kommunikationsexperten, Wissenschaftler und Berater. Sie zeigen, was professionelle Personalkommunikation ausmacht, und stellen wichtige Konzepte, Schnittstellen und Werkzeuge vor.
Zehn Experten aus Wissenschaft, Recht, Wirtschaft, Kirche und Politik diskutieren über Corporate Responsibility: Strategische Option oder Überzeugung. Lesen Sie hier das Gespräch mit Dirk Metz, ehemals Regierungssprecher der hessischen Landesregierung und Staatssekretär in der hessischen Staatskanzlei. Er spricht mit Thomas Stach über die Rolle der Politik zwischen Verantwortung, Medien und Meinungsbildung.
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