„Jede Lösung ist erprobt und qualitätsgesichert – und das Resultat unseres methodischen Vorgehens.“

Solutions & Products

Es gehört zu unserem Leistungsvermögen, komplexe Veränderungsprozesse umfassend zu strukturieren und von Beginn an begleiten zu können. Hierfür stehen unsere vier Kompetenzfelder

Change Management,

Change Communication,

Führungskräfteentwicklung

und Projekt-Management.

sowie unsere Ansätze, mit denen wir einen Transformationsprozess systematisch aus Ihren strategischen Zielen ableiten.

Einige der in diesen Prozessen eingesetzten, hochwirksamen Lösungen und Tools eignen sich auch als „Stand alone-Produkte“. Das heißt: Eine Anfrage genügt – und wir unterstützen Sie auch mit auf Ihre Situation und Ihren Bedarf zugeschnittenen Einzelleistungen. Beispiele aus unserem Gesamtportfolio, die modular oder als einzelne Bausteine entscheidende Impulse setzen können:

Change-Training

Führungskräfte und Projektteams müssen als Manager des Change auf diese Aufgabe vorbereitet werden. In kompakten Trainings übernehmen wir dies für Sie.

Workshop-Formate

Wir entwickeln für Sie mobilisierende Workshop- oder Konferenzformate und übernehmen die Ablaufplanung, Moderation und Ergebnisaufbereitung.

Team-Sheets

Systematische Team-Befassungen mit Change Themen sollten Teil einer jeden Kaskade und der Entwicklung von Management-Agenden sein. Wir liefern dafür erprobte Formate.

Change-Readiness

Anhand erprobter Checklisten können die relevanten Change- und Projekt-Aspekte einer Transformation im Team abgeprüft, bewertet und Lösungen abgeleitet werden.

Strukturierungsmuster

Was ist eine Vision, Mission, wie komme ich zu einer Strategie und einem Zielbild? Wie bauen sich diese Prozesse und Produkte auf, wie lassen sich die Inhalte strukturieren und erarbeiten? Hierfür stellen wir Ihnen Muster und Handlungsanleitungen zur Verfügung.

„Einzelne Lösungen können auch zum Pauschalpreis gebucht werden.“