von Thomas Stach | Sep 29, 2020 | Change, Kommunikation, Organisation
„Wir müssen unsere Zukunftsstory neu schreiben“ – eine Frage von Können, Dürfen und Erleben Im Corona-Change sollten Unternehmen und Organisationen intern den Fokus auf die Entwicklung von Kompetenzen, Kultur und Kommunikation richten Frankfurt, 29. September 2020....
von Thomas Stach | Mrz 7, 2018 | Digital Change, Organisation
Unternehmen erfolgreich durch die digitale Veränderung führen. Der digitale Wandel gelingt nur mit den Mitarbeitern. Sie werden weiterhin gebraucht. Frankfurt, 07. März 2018. Jedes Unternehmen oder jeder Bereich beschäftigt sich irgendwie mit der Digitalisierung. Was...
von Thomas Stach | Feb 18, 2018 | Change, Organisation
Politik genießt den konjunkturellen Sonnenschein Politik wird gebraucht. Aber aus welchem Rollenverständnis heraus agiert eine Bundesregierung? Frankfurt, 18. Februar 2018. Seit der Bundestagswahl scheint ein Autopilot das Regieren übernommen zu haben. Und der...
von Thomas Stach | Mrz 17, 2017 | Change, Organisation
Unternehmen und die Herausforderung Digitalisierung Jeder kennt mittlerweile eine Vielzahl an Beispielen für die fortschreitende Digitalisierung. Aus der innerbetrieblichen Change Perspektive betrachtet, sind die unmittelbaren Auswirkungen auf die existierende...
von Thomas Stach | Jan 19, 2017 | Change, Kommunikation, Organisation
Change mal ganz anders! Sieht so ein intelligentes politisches Change Management aus? Trump wird sich selbst verändern müssen oder scheitern. Frankfurt, 19.01. 2017. Geben wir Donald Trump zumindest eine Chance, so hieß es vielerorts. Viele vertrauten auf die...
von Thomas Stach | Mrz 19, 2015 | Organisation, Personal
Wie Personalstrategien Unternehmensmehrwert schaffen Neuer Leitfaden: Konsequente Ableitung der HR-Ziele und -Maßnahmen aus der Unternehmensstrategie in fünf Schritten Frankfurt, 19. März 2015. Vielen HR-Einheiten fehlt es zum Teil seit Jahren an einer...
