solutions & benefits

Leistungen

Wir leisten echten Mehrwert. Weil die Steigerung der Leistungspotenziale Ihrer Organisation und Mitarbeiter mit unseren Ansätzen und unseren Methoden systematisch
ermöglicht wird.

Wir sichern Ihren Erfolg im Wandel

Die 3 entscheidenden Aktionsfelder

Wir leisten echten Mehrwert. Weil die Steigerung der Leistungspotenziale Ihrer Organisation und Mitarbeiter mit unseren Ansätzen und unseren Methoden systematisch
ermöglicht wird. Geschäftsführer, Projektleiter und Manager aus Produktion, Vertrieb, Innovation, Human Resources, IT oder Unternehmenskommunikation finden deshalb
bei uns genau die Lösungen, die Sie in einem Change benötigen – und das aus einer Hand. Das beweisen wir seit fast 20 Jahren in nationalen und internationalen Projekten für namhafte Unternehmen und Institutionen.

Transformationsstrategie und -management

Wir schaffen eine Übereinkunft und ein gemeinsames Zielbild im Management und leiten die Erfolgsvoraussetzungen des Wandels für Business, Organisation und Mitarbeiterschaft ab.

  • Ziel-, Zielbild- und Purpose-Definitionen
  • Ist-Analyse und Change Impact
  • Implementierungskonzepte und Change-Architekturen
  • Organisationsberatung und Collaboration Models
  • Stakeholder-/Gremien-Management und Governance-Modelle
  • Plan-Do-Check-Loops zur Fortschrittskontrolle
  • Persönliche Change-Beratung für verantwortliche und leitende Führungskräfte

Change Management und Change Kommunikation

Wir gestalten ein Klima des Aufbruchs und der Partizipationsbereitschaft. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Personen in der richtigen Form und mit der richtigen Haltung an den Optimierungspotenzialen arbeiten.

 

  • Roadmaps und Change-Story
  • Zielgruppen-Interaktion und -interventionen
  • Change Management Office
  • Kultur- und Werte-Entwicklungen
  • Kommunikations- und Medienarchitekturen
  • Botschaften- und Content-Management
  • Feedback-Maßnahmen und Umfragen
  • Kampagnen-Gestaltung
  • Zusätzlich: Externe Vermittlung von politischen, wirtschaftlichen oder gesellschaftlichen Transformationen

HR Management und Personalentwicklung

Wir unterstützen Human Resources und Projektverantwortliche dabei, Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und Teams entsprechend den Herausforderungen weiter zu entwickeln und den Change-Prozess zielgerichtet zu begleiten.

 

  • HR-Strategie (grundsätzlich und im Kontext von Transformationen)
  • Kompetenzmanagement und -modelle
  • Rollen-Definitionen
  • Personalentwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Leadership-Programme
  • Business Partner-Modelle
  • Unterstützende Betriebsratsarbeit
  • Individuelles Coaching für Leistungsträger*innen in Umbruchsituationen

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