Die Kompetenzen der Berater kommen aus Strategie, Prozess- und Organisationsberatung, Transformations- und Change Management, HR Management, Coaching und Kommunikation – also genau aus den Disziplinen, die den Erfolg in unternehmerischen, öffentlichen oder privaten Change-Situationen möglich machen.

Stach’s legt dabei sehr großen Wert auf ein Team fest angestellter und seniorer Berater, um ein durchgehend hohes und gemeinsames Leistungs- und Arbeitsverständnis sicherzustellen. Gleiches gilt für unsere Kompetenzteams aus weiteren Spezialisten, die je nach Projektausrichtung und -größe passgenau eingebunden werden. Auch sie verkörpern den besonderen Stach’s-Ansatz und den Spirit einer schlagkräftigen Einheit.

Wir stehen zudem auch als Interim-Manager zur Verfügung.

Think Business. Focus on Impact. Lead with Purpose. Das ist echter Change.

Weil wir weiter denken. Weil wir mehr erreichen.
Weil wir es zielführend und mit Sinn machen.